یکشنبه, ۱۵ شهریور , ۱۴۰۵ Sunday, 6 September , 2026 ساعت ×
  • آخرین اخبار

    عملیات اجرایی پروژه «بستان‌سرای وحشی بافقی» در شهرستان بافق، آغاز شد شناسایی شبکه رشا و ارتشا در حوزه معادن استان یزد پویایی و زیبایی منطقه کوه بافق با حضور قوچ وحشی مسیر توسعه شرکت زرین خرمای ممتاز بافق هموار می‌شود هشتمین جشنواره تابستانه و پنجمین جشنواره خرمای بافق در شهریور ماه برگزار می شود بازدید معاون هماهنگی امور اقتصادی و گردشگری استانداری و دادستان کل استان یزد از معادن بافق نهادهای اداری و اجرایی استان موظف به تعامل سازنده، پاسخگویی مستمر و شفاف هستند استان با معادنی که در پرداخت مسئولیت های اجتماعی سهل انگاری کنند کنار نخواهد آمد مواظب ناهنجاری های شهر باشیم سهم شهریه ها در پیشرفت آموزش و پرورش دانش آموزان چقدر است ؟ صدا و سیمای استان با نگاهی ویژه‌تر به توانمندی‌های بافق، در انعکاس رویدادهای این شهرستان حضوری حرفه‌ای‌تر و پررنگ‌تر داشته باشد. ان شاء الله بیمارستان بافق در سال جاری به بهره برداری خواهد رسید من از شورای تامین شهرستان گلایه می کنم / برخی در فضای مجازی بی تقوایی کردند بیمارستان بافق در کشاکش وعده‌ها و بازدیدها جذب بیش از ۵۰ میلیارد تومان اعتبار ملی برای تکمیل پروژه‌های آموزشی شهرستان بافق مسئولان بافق درایت به خرج دهند متن کامل وصیت نامه امام خمینی میدان میوه و تره‌بار در ورودی پارک آبشار با سرمایه‌گذاری بخش خصوصی و نظارت شهرداری احداث خواهد شد مجموعه ۱۲۰ هکتاری بافق طرح جوانی جمعیت را پوشش خواهد داد تأمین آب روستاهای بخش مرکزی محور نشست فرمانداری و آبفا اولین پیام حضرت آیت‌الله سیدمجتبی حسینی خامنه‌ای رهبر معظّم انقلاب اسلامی دستورالعمل‌ها و موارد لازم اجرایی برای ارتقاء سطح آمادگی و تسریع در فرآیندهای پشتیبانی و خدماتی تغییر حوزه انتخابیه داوطلبان شوراها تا ۱۵ روز پیش از رأی‌گیری امکان پذیر است تخفیف ۲۰ درصدی حقوق دولتی به معادن در پروژه‌های عمرانی استان هزینه می‌شود از مجموع داوطلبان ثبت‌نام‌ شده شورای های اسلامی روستاها، ۸۵ درصد آقایان و ۱۵ درصد بانوان هستند ۹۶/۴ درصد افراد ثبت‌نامی شوراهای شهر مورد تأیید هیأت های اجرایی استان قرار گرفتند کارنامه عملکرد یکساله شهرستان بافق همزمان با دهه فجر ۵۸۱ طرح در استان یزد به بهره برداری می رسد رشد ۴۷ درصدی ثبت نام داوطلبین انتخابات هفتمین دوره شورای اسلامی شهر بافق رشد ۳۷ درصدی ازدواج و ۳۳ درصدی طلاق در ۹ ماهه نخست سال جاری در بافق حادثه معدن کوشک بافق تلفات جانی نداشت / علل حادثه در دست بررسی است بافق ، نیازمند توسعه انسانی و ارتقای کیفیت زندگی است. پرونده‌های ارسالی از سوی هنرمندان شهرستان‌ها حداکثر ظرف مدت سه ماه بررسی و نتیجه نهایی به آنها اعلام می شود. ۸ معتمد اصلی و ۵ عضو علی‌البدل هیأت اجرایی انتخابات بافق مشخص شدند آغاز فعالیت مجموعه آموزشی نیروی انتظامی بافق تا خردادماه سال آینده بازدید معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار یزد از روند تکمیل زنجیره تولید در مجتمع فولاد بافق بهداشت و درمان بافق توان تامین هزینه دستگاه ام آر آی را ندارد / در مسیر همکاری شرکت های معدنی فرش قرمز پهن می کنیم سرمایه‌گذاری ۱۰۰ میلیارد تومانی بخش خصوصی بافق در صنعت تیلاپیا مانور سراسری زلزله در مدارس شهرستان بافق برگزار شد شفافیت مالی، سرمایه‌گذاری پایدار و رعایت حق‌الناس، مسیر توسعه شرکت و شهر بافق است از مسئولان می خواهم پیگیر تعیین متولی برای پهنه ی ریلی بافق باشند عضویت بافق در مجمع شهرهای تاریخی ایران تا کنون هیچ هدیه یا رشوه ای از کسی نگرفته ام /در طول دوره مسئولیت و نمایندگی سهام دار هیچ شرکتی نشده ام تکریم و معارفه فرمانده ناحیه مقاومت بسیج شهرستان بافق بحث واگذاری سه‌چاهون مطرح نیست / سیاست شرکت حفظ نیروی انسانی است زنگ خطر آموزش و پرورش بافق شنیده خواهد شد؟! بدهی‌های شرکت از ۴۸ همت به ۲۹ همت کاهش یافته است / تصمیم ما توسعه شرکت و تبدیل بافق از شهری معدنی به شهری صنعتی است ما موظف هستیم آن دسته از قنواتی که آبدهی دارند سرپا نگه داریم / کشاورزان در جریان قطع برق بسیار اذیت شدند آیین تکریم و معارفه معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری بافق برگزار شد نتایج ضعیف کنکور ، هشداری برای بافق

    سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت سنگ آهن مرکزی از تصمیمات کمیته ارتقاء سلامت این شرکت خبر داد
    ۱۰ بهمن ۱۴۰۰ - ۱۷:۱۱
    شناسه : 2236
    بازدید 3644
    28
    سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت سنگ آهن مرکزی در حاشیه برگزاری کمیته ارتقاء سلامت در خصوص ضرورت جلسه این کمیته و مصوبات آن پیرامون راه های پیشگیری و درمان سویه جدید کرونا توضیح داد.
    نویسنده : خبرنگار پیشتاز بافق منبع : مرکز اطلاع‌رسانی شرکت سنگ آهن مرکزی
    پ
    پ

    ابراهیم غلامرضاپور، سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت سنگ آهن مرکزی در حاشیه برگزاری کمیته ارتقاء سلامت در خصوص برگزاری جلسه این کمیته و مصوبات آن گفت: نهمین جلسه کمیته سلامت در رابطه با سویه جدید کرونا برگزار که در این جلسه کلیاتی در خصوص راه های پیشگیری و درمان سویه جدید طرح شد.

    وی در ادامه افزود: مقرر شد طبق روال گذشته تمام پرسنل شرکت از ماسک استفاده و در صورت عدم استفاده از ماسک جریمه و ورودی های شرکت با تیم هایی که از طریق HSE، حراست و کادر درمان شرکت شکل و نظارت ویژه ای را در تمام واحدها خواهند داشت. پرسنل شرکت مثل گذشته از ماسک استفاده و این تیم ها پس از تشکیل با حضور در تمامی واحدها غربالگری را انجام و افرادی که دارای علائم هستند را شناسایی و معرفی کنند. سرپرستان، معاونین و مدیران مجموعه همکاری لازم را با واحد ایمنی و بهداشت داشته تا افرادی که دارای این بیماری هستند معرفی تا نسبت به غربالگری آنها اقدام و از محل کار منفک شوند.

    سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت سنگ آهن به افرادی که مبتلا به سویه جدید کرونا می شوند اشاره و بیان داشت: در صورتی که پرسنل شرکت مبتلا به سویه جدید کرونا مبتلا شوند باید تست های لازم را انجام و طی نامه ای که از شبکه بهداشت مبنی بر مثبت شدن تست آنها ارسال شود بیمار ۷ روز قرنطینه و تائید کارکرد خواهد شد. بعد از گذراندن دوره قرنطینه با مراجعه به پزشک معتمد و عدم وجود علائم بیماری به محیط کار باز خواهند گشت، در ضمن پزشک معتمد شرکت در محل بهداری آهنشهر و سایت چغارت مسقر تا نسبت به تائیدیه لازم اقدام کند.

    این مقام مسئول به پرسنلی که دز اول، دوم و دز سوم را دریافت نکرده اند هشدار داد و خاطرنشان کرد: حدود ۴۰۰ نفر از پرسنل هنوز دز اول، دوم یا هر دو دوز را نزده که اسامی آنها به معاونت ها، مدیران و سرپرستان ارسال خواهد شد و این پرسنل از ۹ بهمن ماه تصمیمات مهمی برای آنان گرفته خواهد شد. پرسنل شرکت دوز سوم واکسن را جدی و به مراکز تزریق در سطح شهرستان مراجعه کنند، در مجموعه شرکت هم یک تیم مستقر و واکسن هایی که در سطح کشور موجود و مورد تائید وزارت بهداشت است را به پرسنل تزریق خواهند کرد.

    غلامرضاپور تصریح کرد: با توجه به اینکه تعداد مبتلایان به این بیماری زیاد و با حجم زیادی از مراجعه کننده در بهداری آهنشهر روبرو هستیم با موافقت مدیرعامل شرکت مقرر شد یک پزشک کمک شیفت هر روز از ساعت ۱۷ تا ۲۳ در واحد بهداری مستقر تا از حجم مراجعه کنندگان کاسته و خدمات به بیماران سریعتر انجام و این خدمات را فقط به پرسنل شرکت انجام خواهیم داد.

    سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت در پایان گفت: یکی از کارهایی که صورت گرفته پرسنلی که دارای فرزندانی با بیماری اوتیسم هستند به ما معرفی تا ما در روزهای پنجشنبه و جمعه با حضورمتخصص در بهداری کار درمانی در مورد آنها صورت تا شرکت بخشی از هزینه رفت وبرگشت به مرکز استان و مسائل دیگر را پوشش دهد.

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.