سه شنبه, ۳۰ بهمن , ۱۴۰۳ Tuesday, 18 February , 2025 ساعت ×
  • آخرین اخبار

    تلاش و پیگیری می کنیم تا بافق شهر ملی حصیر بافی، ثبت جهانی شود اتمام حجت رئیس دادگستری بافق با دستگاه‌های متولی جاده بافق – بهاباد از ۳۰ دیماه قطعی برق در استان یزد یک در میان خواهد بود در فضای مجازی منصفانه بنویسید / دود اختلافات به چشم تک تک مردم می رود کاهش مبتلایان به بیماری سالک در بافق سهمیه آرد نانوایی‌های متخلف قطع می‌شود کاله جوش، برترین غذای جشنواره غذای طیب و طاهر بافق فیلتر شکن ها باعث هزینه های بیهوده و دسترسی به محتوا های مخرب شده است خواسته شورا و مطالبه مردم، انتخاب بومی ۵ عضو هیات مدیره شرکت سنگ آهن است / صورتجلسه قبلی باید لغو شود بحران در مصوبات و اطلاع رسانی تعطیلی مدارس! دغدغه‌مندی مردم بافق منجر به رشد و تعالی این شهرستان می‌شود از بیمارستان بافق تا پایان سال بهره برداری می شود چگونه با رژیم غذایی دیابت خود را کنترل کنیم ؟ سالیانه بیش از ۳۰۰ تن ماهی در بافق تولید می شود. تعامل موثر با امام جمعه و نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی از مهم‌ترین معیارهای انتخاب فرمانداران است عیب کسان منگر و احسان خویش! امیدواریم نتایج و خروجی کنگره بین المللی شتر بافق، وضعیت شترداری را بهبود بخشد. سفارش می کنیم باعث تنش نشوید / مردم دارالشجاعه بافق در مقابل تضییع حقوقشان کوتاه نمی آیند تجلیل از همسران جانبازان استان در بافق پایان خونین یک نزاع در یزد اعتصابات بافق، تعلل مسئولان یا منفعت طلبی سودجویان بافق ماند و فاطمی رفت! حدود ۷۰ درصد حقوق دولتی برگشت داده شده به استان در شهرستان اردکان هزینه شده است. سپاه با عقلانیت تصمیم می‌گیرد نه مطابق هیجانات فضای مجازی پیش بینی برداشت ۵ هزارتن خرما از نخلستان های بافق چون بافق شهر فقیری است می سوزیم و می سازیم! دستان خالی بافق؟! / اصلاح‌طلبان سرگرم فرمانداری و سنگ‌آهن شده‌اند؟ آسیب های زیر پوستی شهرستان بسیار خطرناک است بافق برای استقبال از رادمردانش آغوش گشاد واگذاری ۶۴۰قطعه زمین نهضت ملی مسکن جاده باقر آباد طی ۴ ماه آینده / مجوز واگذاری زمین های فرهنگیان صادر شده است یک بام و دو هوایی در اعطای فرمانداری ویژه! عدم همراهی مدیران و کارشناسان دفتر فنی و نظارت طرح های عمرانی دانشگاه، مشکل ساز شده است مشارکت ۸۳ درصدی بافقی ها در مرحله دوم انتخابات ریاست جمهوری ۱۴۰۳ معدن دی ۱۹ آماده بهره برداری است / خوراک سنگ آهن چادرملوی اردکان و سنگ آهن بافق تامین خواهد شد متن سخنرانی تاریخی امام خمینی در مدرسه فیضیه (۱۳۴۲ ش) تاکنون هزار قطعه زمین برای نهضت ملی مسکن بافق تامین شده است جشنواره ی گل و گلاب در روستای هریسک علیای بافق امیدواریم با محصولات شرکت زرین خرما، بافق را به جهان معرفی نماییم اختتامیه پانزدهمین جشنواره سراسری تئاتر بچه‌های مسجد بخشنامه جدید بانک مرکزی درباره وام ازدواج و فرزندآوری صادر شده است برداشت ۵۰۰ تن ماهی تیلاپیا در استان یزد تا پایان سال استاندار پیگیر تامین خوراک شرکت سنگ آهن هستند / انتقال حساب های شرکت به شهرستان، طبق مصوبه مورد تاکید و پیگیری است حماسه ای دیگر از مردم بافق مدیریت بحران یا بحران مدیریت! جانباز شهید سیدمحمد حسینی در کنار همرزمان شهیدش آرام گرفت + تصاویر گنجاندن پهنه ریلی بافق در سند یزد نوین / آغاز تحقق ایجاد پهنه ریلی بافق در هفته دولت مسئله بورسی شدن سنگ‌آهن باید شفاف‌سازی شود / امام جمعه، فرماندار و نماینده مردم غریبه نیستند اجرای طرح های توسعه ای با جدیت پیگیری می‌شود / ریل گذاری در مسیر پیشرفت طرح های توسعه ای کارگران بافق دغدغه مند هستند و دلشان برای شهرشان می سوزد یکی از دلایل جدی عقب ماندگی شرکت سنگ آهن مرکزی از رقبای خود، عرضه نشدن در بورس است

    سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت سنگ آهن مرکزی از تصمیمات کمیته ارتقاء سلامت این شرکت خبر داد
    10 بهمن 1400 - 17:11
    شناسه : 2236
    بازدید 3486
    17
    سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت سنگ آهن مرکزی در حاشیه برگزاری کمیته ارتقاء سلامت در خصوص ضرورت جلسه این کمیته و مصوبات آن پیرامون راه های پیشگیری و درمان سویه جدید کرونا توضیح داد.
    نویسنده : خبرنگار پیشتاز بافق منبع : مرکز اطلاع‌رسانی شرکت سنگ آهن مرکزی
    پ
    پ

    ابراهیم غلامرضاپور، سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت سنگ آهن مرکزی در حاشیه برگزاری کمیته ارتقاء سلامت در خصوص برگزاری جلسه این کمیته و مصوبات آن گفت: نهمین جلسه کمیته سلامت در رابطه با سویه جدید کرونا برگزار که در این جلسه کلیاتی در خصوص راه های پیشگیری و درمان سویه جدید طرح شد.

    وی در ادامه افزود: مقرر شد طبق روال گذشته تمام پرسنل شرکت از ماسک استفاده و در صورت عدم استفاده از ماسک جریمه و ورودی های شرکت با تیم هایی که از طریق HSE، حراست و کادر درمان شرکت شکل و نظارت ویژه ای را در تمام واحدها خواهند داشت. پرسنل شرکت مثل گذشته از ماسک استفاده و این تیم ها پس از تشکیل با حضور در تمامی واحدها غربالگری را انجام و افرادی که دارای علائم هستند را شناسایی و معرفی کنند. سرپرستان، معاونین و مدیران مجموعه همکاری لازم را با واحد ایمنی و بهداشت داشته تا افرادی که دارای این بیماری هستند معرفی تا نسبت به غربالگری آنها اقدام و از محل کار منفک شوند.

    سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت سنگ آهن به افرادی که مبتلا به سویه جدید کرونا می شوند اشاره و بیان داشت: در صورتی که پرسنل شرکت مبتلا به سویه جدید کرونا مبتلا شوند باید تست های لازم را انجام و طی نامه ای که از شبکه بهداشت مبنی بر مثبت شدن تست آنها ارسال شود بیمار ۷ روز قرنطینه و تائید کارکرد خواهد شد. بعد از گذراندن دوره قرنطینه با مراجعه به پزشک معتمد و عدم وجود علائم بیماری به محیط کار باز خواهند گشت، در ضمن پزشک معتمد شرکت در محل بهداری آهنشهر و سایت چغارت مسقر تا نسبت به تائیدیه لازم اقدام کند.

    این مقام مسئول به پرسنلی که دز اول، دوم و دز سوم را دریافت نکرده اند هشدار داد و خاطرنشان کرد: حدود ۴۰۰ نفر از پرسنل هنوز دز اول، دوم یا هر دو دوز را نزده که اسامی آنها به معاونت ها، مدیران و سرپرستان ارسال خواهد شد و این پرسنل از ۹ بهمن ماه تصمیمات مهمی برای آنان گرفته خواهد شد. پرسنل شرکت دوز سوم واکسن را جدی و به مراکز تزریق در سطح شهرستان مراجعه کنند، در مجموعه شرکت هم یک تیم مستقر و واکسن هایی که در سطح کشور موجود و مورد تائید وزارت بهداشت است را به پرسنل تزریق خواهند کرد.

    غلامرضاپور تصریح کرد: با توجه به اینکه تعداد مبتلایان به این بیماری زیاد و با حجم زیادی از مراجعه کننده در بهداری آهنشهر روبرو هستیم با موافقت مدیرعامل شرکت مقرر شد یک پزشک کمک شیفت هر روز از ساعت ۱۷ تا ۲۳ در واحد بهداری مستقر تا از حجم مراجعه کنندگان کاسته و خدمات به بیماران سریعتر انجام و این خدمات را فقط به پرسنل شرکت انجام خواهیم داد.

    سرپرست معاونت منابع انسانی شرکت در پایان گفت: یکی از کارهایی که صورت گرفته پرسنلی که دارای فرزندانی با بیماری اوتیسم هستند به ما معرفی تا ما در روزهای پنجشنبه و جمعه با حضورمتخصص در بهداری کار درمانی در مورد آنها صورت تا شرکت بخشی از هزینه رفت وبرگشت به مرکز استان و مسائل دیگر را پوشش دهد.

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.